Redbeard Recrutamento · seleção com triagem por IA

Quem chega à sua mesa já passou pela triagem por IA. A entrevista é sua.

Sua empresa publica a vaga numa página própria. Os critérios da vaga e a triagem por IA acontecem antes, e você recebe um parecer por candidato para entrevistar só quem vale a pena e decidir com nome e hora. Se preferir, a Redbeard conduz a seleção inteira e você só aprova.

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Com testes, segurança e operação desde o primeiro dia.

Como funciona

Quatro passos, do anúncio à decisão

Vaga publicada

Título, descrição, competências, critérios e perguntas eliminatórias. A vaga ganha uma página no endereço da sua empresa, e o link vai em qualquer portal.

Critérios da vaga

Cada candidatura passa pelas perguntas eliminatórias e recebe uma pontuação pelos critérios que você definiu. Quem não atende fica registrado, não some.

Triagem por IA

Quem passa recebe um link único e conversa por texto, no tempo dele, dentro do prazo. A conversa se adapta às respostas e ao currículo, com sinais de anti-cola.

Parecer e decisão humana

Um parecer estruturado por candidato. Uma pessoa da sua empresa decide, com nome e hora, e o candidato recebe a resposta por e-mail em todo desfecho.

Ver o processo em detalhe

O parecer

O que você recebe de cada candidato que passou pela triagem por IA

Um documento curto, com o que a conversa mostrou e o que sustenta cada ponto. Abaixo, um exemplo com dados fictícios.

Parecer da triagem por IA

Auxiliar administrativo · Candidata A.

7 perguntas · 14 min · concluída

Recomendação: Encaminhar
Resumo: Dois anos em rotina de faturamento e conciliação bancária numa distribuidora. Descreveu com precisão como tratou uma divergência de nota fiscal, do contato com o fornecedor ao ajuste no sistema. Disponível para começar em duas semanas.
Pontos fortes: Organização de rotina; conhecimento prático de emissão de NF-e; comunicação clara por escrito.
Pontos de atenção: Pouca experiência com planilhas além do básico. Vale confirmar na conversa presencial.
Competências: Rotina administrativa4 / 5

Atenção a detalhe5 / 5

Ferramentas de escritório3 / 5
Sinais de anti-cola: Nenhum. Tempo de resposta compatível com escrita própria, sem colagem de texto.

O parecer é uma sugestão. Quem decide é uma pessoa da empresa, e a decisão fica registrada com nome e hora.

Dois jeitos de usar

A sua equipe opera, ou a Redbeard opera e você aprova

Assinatura

Sua empresa publica a vaga; quem chega à sua mesa já foi entrevistado. A decisão é sua.

Para quem tem alguém do administrativo ou do RH e contrata com frequência. Conta criada em minutos, sem demonstração e sem contrato anual.

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Seleção por vaga

A Redbeard conduz a seleção inteira e propõe a decisão. Você aprova ou devolve com um clique.

Para quem precisa contratar agora e não tem quem faça. Escrevemos a vaga com você, publicamos, convidamos, lemos os pareceres e entregamos uma lista curta de três a cinco pessoas. Atendemos até três vagas ao mesmo tempo.

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Quando isso resolve

Momentos em que uma seleção pronta faz diferença

Alguém pediu demissão e a vaga precisa fechar sem parar a operação.
Uma filial ou um turno novo vai abrir e são várias contratações de uma vez.
Safra ou alta temporada chegando, com prazo para montar a equipe.
A última contratação não deu certo e desta vez a escolha precisa ter base.
A empresa passou de dez pessoas e o dono já não consegue entrevistar todo mundo.

O candidato

Tratado como gente, do início ao fim

Consentimento

Antes de qualquer dado, ele lê para que serve e aceita. Ficam registrados a data, o IP e o navegador.

Prazo e tempo dele

A triagem por IA é uma conversa por texto, com link único e prazo claro. Ele responde quando puder, sem câmera e sem agenda.

Resposta em todo desfecho

Aprovado ou não, o candidato recebe um e-mail assinado pela sua empresa. Ninguém fica sem saber.

Dados apagados

Doze meses após o encerramento da vaga, currículo, respostas e conversa são apagados automaticamente.

Como tratamos os dados do candidato

Quem constrói é quem cuida

Um produto da Redbeard, Estúdio de Engenharia Digital

Quem construiu o sistema é quem opera e responde por ele. Suíte de testes, auditoria de segurança e sistemas rodando em produção fazem parte do trabalho, não do discurso. Seu processo seletivo não vira portfólio.

Conhecer a Redbeard

Perguntas frequentes

O que costumam perguntar antes de começar

O candidato vai querer conversar com uma IA?

A triagem por IA é uma conversa por texto, no tempo dele, com link único e prazo. Antes de começar ele lê e aceita como os dados serão usados. A decisão final é de uma pessoa da sua empresa, e ele recebe um e-mail em todo desfecho. Quem não quiser participar não é penalizado: a candidatura continua no funil.

E se a IA decidir errado?

A IA não decide. Ela conversa, resume e sugere. O parecer é uma sugestão explícita, com o que sustenta cada ponto. Quem decide assina, com nome e hora, e pode discordar do parecer.

Já uso um portal de vagas. Preciso trocar?

Não. O portal traz volume; aqui o volume vira três a cinco pessoas para você entrevistar. O link da vaga vai em qualquer portal, rede social ou grupo, e todo mundo que se candidata passa pelos mesmos critérios e pela mesma triagem por IA.

Preciso de uma chave de IA? Não sei o que é isso.

No modo seleção por vaga não precisa de nada: a Redbeard conduz com a chave dela. No modo assinatura, a sua empresa cadastra a própria chave (Anthropic ou OpenAI) em cinco minutos, e o sistema testa a chave antes de gravar. Assim o custo da IA fica na sua conta, sem intermediário.

Como fica a LGPD?

Consentimento registrado com data, IP e navegador; dados guardados por 12 meses após o encerramento da vaga e apagados automaticamente; pedidos de acesso e exclusão atendidos pelo próprio painel. Está no produto, não num PDF.

Começar

A próxima vaga pode chegar à sua mesa já triada

Crie a conta da sua empresa e publique a primeira vaga hoje, ou peça uma proposta para a Redbeard conduzir a seleção.

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